Posts Tagged ‘Ketenagakerjaan’
Mantan Pegawai Hapus Server Rp 11 Miliar: Ini Jerat Hukum dan Cara Mencegahnya
“Mantan pegawai hapus server dan rugikan perusahaan Rp11 miliar. Bagaimana sanksi hukum dan cara mencegahnya?” Di balik kemajuan digital, perusahaan menghadapi tantangan besar dalam menjaga keamanan data dan sistem internal. Ancaman tidak selalu datang dari luar, tapi bisa muncul dari lingkungan kerja yang pernah saling percaya. Orang dalam bisa menjadi ancaman serius jika memiliki akses…
Read MoreContoh Hubungan Industrial Perusahaan di Indonesia Beserta Pengertian, Tujuan, dan Prinsipnya
“Sebagai pengusaha, mengetahui contoh hubungan industrial yang baik adalah langkah awal untuk mencapai kesuksesan.” Perusahaan dapat meraih kesuksesan jika memiliki hubungan industrial yang baik antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah. Hubungan industrial berpengaruh pada perkembangan perusahaan dan kesejahteraan pekerja. Hal ini berkaitan dengan hak dan kewajiban antara pengusaha dan pekerja. Pekerja berperan penting dalam perusahaan, sehingga…
Read MorePT Sritex Akan Ganti Nama dan Beroperasi Kembali? Ini Kabar Terbarunya
“Dikabarkan PT Sritex akan ganti nama dan beroperasi kembali setelah dinyatakan pailit, namun prosesnya harus sesuai dengan UU Cipta Kerja 2023 dan UU Ketenagakerjaan. Investor yang mengambil alih aset perlu memperhatikan perizinan, hak pekerja, dan aspek hukum lainnya.” PT Sri Rejeki Isman Tbk (Sritex), salah satu perusahaan tekstil terbesar di Indonesia, resmi dinyatakan pailit pada…
Read MoreApakah Karyawan Resign Dapat THR Lebaran Idul Fitri? Ini Ketentuan Sesuai Undang-Undang
“Apakah karyawan resign dapat THR? Ketahui aturan resmi mengenai hak THR bagi pekerja yang mengundurkan diri sebelum Lebaran.” Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak yang wajib diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Pemberian THR ini telah diatur dalam peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Hak atas THR umumnya diberikan kepada karyawan yang masih aktif…
Read MorePerhitungan THR Menurut UU Cipta Kerja Berdasarkan Masa Kerja Dilengkapi Contohnya
“Perhitungan THR menurut UU Cipta Kerja wajib dipahami oleh pekerja dan pengusaha agar pemberian tunjangan sesuai dengan masa kerja dan ketentuan yang berlaku.” Menjelang hari raya banyak karyawan berharap mendapatkan tambahan penghasilan dari Tunjangan Hari Raya (THR). Pemberian tunjangan ini bukan sekadar tradisi tetapi juga hak yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan. THR menjadi bentuk…
Read More47 Gerai KFC Tutup dan Lakukan PHK Massal, Bagaimana Ketentuannya?
“KFC Indonesia menghadapi tantangan berat yang memaksa 47 gerai KFC tutup dan melakukan PHK terhadap 2.274 karyawan.” Penutupan gerai dan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) sering kali menjadi keputusan terakhir yang diambil perusahaan untuk memastikan keberlangsungan bisnis secara keseluruhan. Meski demikian, langkah ini biasanya didampingi dengan upaya mitigasi, seperti memberikan kompensasi yang layak, pelatihan ulang, atau…
Read MoreSelain Batas PKWT, Ini Dia Uji Materiil Putusan MK Ketenagakerjaan!
“Putusan MK ketenagakerjaan lainnya berupa mengembalikan KHL, memperjelas aturan outsourcing, waktu kerja, dan pesangon untuk melindungi hak pekerja dalam UU Cipta Kerja.” Melalui postingan Website Mahkamah Agung (MK) (31/10/2024), MK mengeluarkan putusan yang penting bagi dunia ketenagakerjaan dan perekonomian Indonesia, yakni putusan terkait uji materiil terhadap Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2023 tentang Penetapan Peraturan Pemerintah…
Read MorePutusan MK PKWT: Apa Saja Perubahan dan Pengaruhnya bagi Pekerja?
“Putusan MK PKWT memperjelas batas waktu maksimal lima tahun untuk perjanjian kerja kontrak, memberikan kepastian bagi pekerja. Aturan ini diharapkan dapat meningkatkan perlindungan dan stabilitas bagi tenaga kerja kontrak di Indonesia.” Mahkamah Konstitusi (MK) baru-baru ini mengeluarkan putusan penting yang mengubah beberapa ketentuan terkait Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT) dalam Undang-Undang Cipta Kerja (UU Ciptaker). …
Read MoreHubungan Industrial Pancasila: Salah Satu Kunci Bisnis yang Sukses
“Antara pengusaha dan pekerja harus sama-sama memperhatikan dan melaksanakan hak dan kewajiban masing-masing dengan berpedoman hubungan industrial Pancasila” Di balik suksesnya suatu perusahaan, maka tidak lepas dari sumber daya manusia yang menggerakkannya, yaitu para pekerja/buruh (karyawan). Jadi, pekerja dan/atau buruh merupakan salah satu aset perusahaan yang sangat bernilai harganya. Oleh karena itu, para pengusaha wajib…
Read MoreUMP 2024 Naik, Perusahaan Wajib Mengikuti?
“UMP 2024 mengalami kenaikan, pengusaha dilarang memberikan upah di bawah ketentuan upah minimum.Kalau melanggar akan ada sanksi!” Kenaikan upah minimum provinsi (UMP) di penghujung tahun 2024 tentu memberikan angin segar dan kabar sukacita bagi para pekerja. Mengutip artikel dari kompas.com, Menteri Ketenagakerjaan Ida Fauziyah memang telah meminta tiap Gubernur di seluruh provinsi untuk menetapkan dan…
Read More