Jurus Menghindari Masalah Hukum Terkait Pengalihan Karyawan Dari Perusahaan Induk Ke Anak Perusahaan
“Untuk pengalihan karyawan dari perusahaan induk ke anak perusahaan sebaiknya dibuat dalam perjanjian peralihan. Dengan kejelasan status dan proses pengalihan tersebut, maka dapat meminimalisir risiko terjadi sengketa ketenagakerjaan terkait masa ...