potong gaji

November 18 2022

Perusahaan Potong Gaji Karyawan Sepihak, Bolehkah?

“Potong gaji secara sepihak tidak boleh dilakukan oleh pengusaha, jika hal ini sampai terjadi perusahaan dapat dikenakan sanksi administratif hingga pembekuan usaha” Kejadian pemangkasan gaji secara sepihak sempat dialami oleh ...

CARI ARTIKEL

REKOMENDASI

PALING POPULER

KATEGORI ARTIKEL

PENDIRIAN BADAN USAHA

Penanaman modal
5 Perbedaan Prosedur Penanaman Modal Bagi PMDN Dengan PMA
Perubahan Peraturan Perusahaan
Ingin Mengubah Peraturan Perusahaan Sebelum Masa Berlakunya Berakhir? Ingat, Ada Ketentuannya Loh!
panduan yayasan
Panduan Bagi Yayasan Untuk Menjalankan Bisnis
Cara Mendirikan PT
Cara Mendirikan PT Tahun 2025: Syarat Administratif, Biaya, dan Prosedurnya Menurut Ketentuan UU Cipta Kerja
Hati- hati! Sanksi Pidana Mengintai Pengusaha yang Tidak Membuat Peraturan Perusahaan
Hati- hati! Sanksi Pidana Mengintai Pengusaha yang Tidak Membuat Peraturan Perusahaan

PENDAFTARAN MERK

Pelanggaran Merek
Pelanggaran Merek Tanpa Aduan, Bisakah Dipidanakan?
Tanggapan Usulan Penolakan Merek
Cara Ampuh Tanggapan Usulan Penolakan Merek yang Wajib Diketahui!
Sengketa Merek GOTO
Belajar Dari Kasus Sengketa Merek GOTO dan GoTo Seberapa Penting Daya Pembeda Dalam Merek?
Hati-Hati! Bisnis Restoran Bisa Dipidana Karena Hak Cipta Musik
Hati-Hati! Bisnis Restoran Bisa Dipidana Karena Hak Cipta Musik
Merek Tisu Nice
Sengketa Rebutan Merek Tisu Nice vs Nice, Hingga Ke Pengadilan

LEGAL STORY

Legal Story: Terpaksa Rebranding Karena Menggunakan Nama Idola-ku
Legal Story: Terpaksa Rebranding Karena Menggunakan Nama Idola-ku
Karena Nama Merek, Aku Dijerat Pidana
Legal Story: Karena Nama Merek, Aku Dijerat Pidana
legalitas bisnis ms glow
Kisah Sukses MS Glow, Rela Jual Aset 1 M Penuhi Kebutuhan dan Legalitas Bisnis
Legal Story Merek
Legal Story: Merek Ku ‘Ditikung’ Pegawai Ku Sendiri
Brand yang Aku Bangun Ketikung Rivalku
Legal Story: Brand yang Aku Bangun Ketikung Rivalku

VIDEO ARTIKEL