Ketenagakerjaan
Perubahan Kedua PP Pengupahan Terbit, Ini Hal yang Perlu Diperhatikan Perusahaan
“Ketahui perubahan kedua PP Pengupahan agar kegiatan usaha tetap patuh pada regulasi sehingga terhindar dari risiko hukum yang dapat menghambat usaha.” Peraturan Pemerintah Nomor 49 Tahun 2025 tentang Perubahan Kedua atas PP Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan (PP 49/2025) resmi berlaku setelah diteken oleh Presiden Prabowo Subianto. Menteri Ketenagakerjaan, Yassierli, menyatakan bahwa penyusunan PP…
Read MoreTech In Asia Indonesia Akan Tutup Pada 15 Juli 2025, Ini Aspek yang Perlu Diperhatikan
“Dikabarkan Tech In Asia tutup 15 Juli 2025, penting untuk diketahui apa saja kewajiban perusahaan kepada karyawan dan kreditur.” Dunia usaha dan industri media digital terus menghadapi tantangan dalam menjaga keberlanjutan bisnisnya. Berbagai faktor internal dan eksternal membuat perusahaan harus menyesuaikan strategi agar tetap relevan. Tech In Asia Indonesia resmi mengumumkan penutupan operasional pada tanggal…
Read MoreCara Hitung Pesangon Karyawan Berdasarkan UU Cipta Kerja Beserta Contoh Perhitungannya
“Di-PHK? Ketahui cara hitung pesangon karyawan berdasarkan UU Cipta Kerja lengkap dengan contoh perhitungannya agar tidak salah hitung.” Pesangon adalah hak pekerja yang wajib diberikan saat pemutusan hubungan kerja oleh perusahaan. Pemahaman terhadap hak ini penting untuk mencegah terjadinya pelanggaran dalam hubungan industrial. Sebelumnya, pengaturan pesangon diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan.…
Read MoreContoh Hubungan Industrial Perusahaan di Indonesia Beserta Pengertian, Tujuan, dan Prinsipnya
“Sebagai pengusaha, mengetahui contoh hubungan industrial yang baik adalah langkah awal untuk mencapai kesuksesan.” Perusahaan dapat meraih kesuksesan jika memiliki hubungan industrial yang baik antara pengusaha, pekerja, dan pemerintah. Hubungan industrial berpengaruh pada perkembangan perusahaan dan kesejahteraan pekerja. Hal ini berkaitan dengan hak dan kewajiban antara pengusaha dan pekerja. Pekerja berperan penting dalam perusahaan, sehingga…
Read MoreApakah Karyawan Resign Dapat THR Lebaran Idul Fitri? Ini Ketentuan Sesuai Undang-Undang
“Apakah karyawan resign dapat THR? Ketahui aturan resmi mengenai hak THR bagi pekerja yang mengundurkan diri sebelum Lebaran.” Tunjangan Hari Raya (THR) merupakan hak yang wajib diberikan kepada karyawan menjelang hari raya keagamaan. Pemberian THR ini telah diatur dalam peraturan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia. Hak atas THR umumnya diberikan kepada karyawan yang masih aktif…
Read MorePerhitungan THR Menurut UU Cipta Kerja Berdasarkan Masa Kerja Dilengkapi Contohnya
“Perhitungan THR menurut UU Cipta Kerja wajib dipahami oleh pekerja dan pengusaha agar pemberian tunjangan sesuai dengan masa kerja dan ketentuan yang berlaku.” Menjelang hari raya banyak karyawan berharap mendapatkan tambahan penghasilan dari Tunjangan Hari Raya (THR). Pemberian tunjangan ini bukan sekadar tradisi tetapi juga hak yang telah diatur dalam peraturan perundang-undangan. THR menjadi bentuk…
Read MoreSanken Indonesia Tutup, Apa Saja Hak Karyawan yang Harus Dipenuhi?
“PT Sanken Indonesia tutup pabrik karena keputusan induk perusahaan dan penurunan permintaan pasar yang berpotensi menyebabkan PHK.” Penutupan pabrik merupakan hal yang tidak diinginkan, baik bagi perusahaan maupun pekerjanya. Baru-baru ini, PT Sanken Indonesia, pabrik yang memproduksi switch mode power supply (SMPS) dan transformator, mengumumkan akan menutup operasionalnya pada Juni 2025. Penutupan ini bukan karena…
Read MoreKasus Dugaan Alodokter PHK Sepihak: Bagaimana Ketentuan PHK yang Sesuai?
“Belajar dari kasus Alodokter PHK yang tidak sesuai dengan ketentuan hukum: bagaimana perlindungan hukumnya?” Kasus pemutusan hubungan kerja (PHK) yang dilakukan oleh Alodokter baru-baru ini menimbulkan kontroversi dan kritik tajam dari para karyawan. Mereka menilai keputusan PHK tersebut diambil tanpa melalui prosedur yang sah, dan dilakukan secara sepihak oleh manajemen. Selain itu, tindakan perusahaan yang…
Read MoreHak Karyawan PHK Perusahaan: Ini 3 Hak yang Wajib Diberikan
“PHK karyawan karena efisiensi perusahaan untuk menghindari kerugian ternyata sah-sah saja. Asalkan memperhatikan hak karyawan PHK” Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) masih terus berlanjut di beberapa perusahaan Startup. PHKmerupakan situasi yang tidak diinginkan oleh karyawan maupun perusahaan. Namun, dalam dunia kerja, PHK bisa menjadi keputusan yang tidak terelakkan akibat berbagai alasan, seperti efisiensi perusahaan, penurunan performa karyawan,…
Read MoreKenaikan UMP 2025 Berdasarkan Permenaker 16/2024, Apa yang Perlu Diperhatikan?
“Pemerintah melalui Kementerian Ketenagakerjaan (Kemnaker) resmi menerbitkan aturan yang menjadi dasar dalam penetapan kenaikan UMP 2025.” Pada tahun 2025, perubahan signifikan dalam penetapan Upah Minimum Provinsi (UMP) akan diberlakukan, seiring dengan diterbitkannya Peraturan Menteri Ketenagakerjaan Nomor 16 Tahun 2024 (Permenaker 16/2024). Aturan ini mengatur ketentuan baru terkait mekanisme dan perhitungan upah minimum yang…
Read More