Memaksa Karyawan Kerja Lembur? Hati-hati Sanksi Mengintai!
“Kerja lembur yang dilakukan Karyawan tidak bisa dipaksakan, melainkan harus mendapat persetujuan tertulis.” Saat melaksanakan tugasnya sebagai karyawan, seringkali karyawan memerlukan jam kerja lebih dari waktu kerja yang telah ditentukan. ...
CARI ARTIKEL
REKOMENDASI
Warning: imagewebp(/home/smartlegal.id/public_html/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/Tenaga-Outsourcing-Dihapus-scaled-custom_crop.webp): failed to open stream: No space left on device in /home/smartlegal.id/public_html/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 585
Warning: imagewebp(/home/smartlegal.id/public_html/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/Ide-Usaha-yang-Cepat-Menghasilkan-Uang-custom_crop.webp): failed to open stream: No space left on device in /home/smartlegal.id/public_html/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 585
Warning: imagewebp(/home/smartlegal.id/public_html/wp-content/uploads/bb-plugin/cache/Usaha-yang-Cepat-Balik-Modal-custom_crop.webp): failed to open stream: No space left on device in /home/smartlegal.id/public_html/wp-includes/class-wp-image-editor.php on line 585
