PHK Karena Keadaan Memaksa Boleh Saja, Tapi Ada Hak Pekerja yang Harus Dibayar

PHK Karena Keadaan Memaksa Boleh Saja, Tapi Ada Hak Pekerja yang Harus Dibayar

“Pekerja yang terkena PHK karena keadaan memaksa (force majeure) berhak atas uang pesangon, uang penghargaan masa kerja dan uang penggantian hak”. Pada 13 april 2020, Pemerintah menetapkan Coronavirus Disease 2019 ...

CARI ARTIKEL

REKOMENDASI

PALING POPULER

KATEGORI ARTIKEL

PENDIRIAN BADAN USAHA

bisnis kos kosan
Bisnis Kos Kosan Biar Aman, Wajib Punya Izin Ini Ya!
Perbedaan Distributor dan Supplier
7 Perbedaan Distributor dan Supplier Beserta Contohnya
Modal Minimal Mendirikan PT Perorangan
Berapa Modal Minimal Mendirikan PT Perorangan? Cek Sesuai UU Cipta Kerja
Contoh UMKM di Desa
15 Inspirasi Contoh UMKM di Desa yang Menjanjikan Keuntungan Maksimal dengan Modal Minim
BPR dan BPRS
OJK Cabut 15 BPR dan BPRS, Bagaimana Ketentuan Izinnya?

PENDAFTARAN MERK

klausa persamaan pada pokoknya
Pahami Klausa “Persamaan Pada Pokoknya” agar Merek Tidak Ditolak!
shopee mall
Buat Seller Shopee: Daftar Merek Kalau Mau Jualan Di Shopee Mall
Mekanisme Gugatan Merek
Belajar Dari Kasus Sengketa Merek Joyko vs Joyco, Bagaimana Mekanisme Gugatan Merek?
merek jamu
Gawat! Terlambat Daftar Merek Pengusaha Jamu Mengalami Kerugian
susu etawaku
Pelajaran yang Bisa Diambil dari Sengketa Merek Susu Kambing Etawaku (Part 2)

LEGAL STORY

HATI-HATI! Restoran Tanpa TDUP Bisa Disegel
HATI-HATI! Restoran Tanpa TDUP Bisa Disegel
Legal Story Hitung Pajak Negara Tapi Lupa Pajak Daerah
Legal Story: Hitung Pajak Negara Tapi Lupa Pajak Daerah
Legal Story: Terpaksa Rebranding Karena Menggunakan Nama Idola-ku
Legal Story: Terpaksa Rebranding Karena Menggunakan Nama Idola-ku
Legal Story Merek
Legal Story: Merek Ku ‘Ditikung’ Pegawai Ku Sendiri
oyo
Ramai OYO bikin rugi: Salah Satunya Soal Perjanjian Kerjasama Dengan Mitra

VIDEO ARTIKEL